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劳动合同纠纷
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公司单方面解除劳动合同，直接提前3天
更新时间：2021-05-11 14:36:02
问题描述：
公司
单方面
解除劳动合同
，直接提前3天
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你好，你在公司工作多久了
2021-05-11 14:24:18
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建议以快递寄达
辞职申请
，保留提前依据，到期即可走人
2021-05-11 14:29:46
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单方
劳动合同
的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-05-11 14:36:02
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2510
提前30天就可以解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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是否必须解除劳动合同提前30天通知
劳动合同纠纷
482
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
劳动合同解除提前30天
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳务合同可以提前解除吗
解除劳务合同
单位单方面解除劳动合同，要提前给我们说吗？
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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公司提前解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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公司单方面解除劳动合同提前30天通知的怎么赔偿
可以要求支付相应的经济补偿金
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公司单方面解除劳动合同,但是没有提前一个
可以向劳动部门投诉。
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公司单方面提前解除劳动合同
3个月平均工资。
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公司单方面提前解除劳动合同
如果公司主动辞退是要支付经济补偿金的。
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我咨询一下，在公司工作27年，辞职可要求公司赔钱吗?
辞职赔偿需分情况处理。个人原因辞职无赔偿；公司过错导致可要求补偿。具体操作：1. 收集公司过错证据；2. 向公司提出补偿要求；3. 协商不成申请劳动仲裁；4.
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我在单位工作18年，2015年就已签订无固定期限劳动合同，现领导要求重新签订合同，这算违法吗？
可以拒绝或协商后签订。拒绝时，保留原合同，表达不同意见。协商时，明确新合同条款，保障个人权益。具体操作需根据实际情况，权衡利弊后做出决定。
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老师不允许参加期末考试违法吗？
这个要看学校规定了
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在工作期间没签劳动合同自动离职能仲裁吗？
可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，证明与用人单位存在事实劳动关系；2. 向劳动仲裁委员会提出书面申请；3. 等待仲裁裁决，期间可寻求法律援助；4. 对裁决有异
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现在准备离职，是否合理
你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉
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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗
可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。如对方不配合，可寻求法律援助。 或
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您好，我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职，让回公司总部培训，我媳妇儿怀孕了去不了怎么办
您好，请问目前工作多久了
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我在试用期内提出离职，人力资源公司给我的答复是，他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定，拒绝开具解除劳动合同证明，劳动者可以向劳动监察部门
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