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升职,两个单位的工资待遇不同。公司有调动工作的权利,但单位的工作待遇完全不同。
更新时间:2021-05-10 19:35:27
问题描述:
升职,两个单位的
工资
待遇不同。
公司
有调动工作的权利,但单位的工作待遇完全不同。
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《劳动法》
第四十八条国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报
国务院
备案。
用人单位
支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
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按双方签订的
劳动合同
办理,如果公司强行调岗降薪,员工可以到当地劳动站投诉,或直接
申请仲裁
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