我的生日是8月1号的,工作是8月5号的,55岁离休时工作年限多少钱年

更新时间:2021-05-10 10:27:24
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    没有工龄到多少年限可以退休的说法
    只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。
    目前情况下国家政策是:
    1.缴费满足15年
    2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。
    退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)
    3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
    2021-05-10 10:08:01
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
    2021-05-10 10:19:09
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    以档案内的记载为准
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1977年8月14日,2017年5月28日工作到退休年龄。工作年龄是40岁吗?
一、社保规定的退休年龄 (一)达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的
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你好,我是8月11号生日,参加工作时间是1988年8月20号生日,明年8月退休时工龄怎么算
标准工作时间,也叫标准工时工作制。  标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内
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我87年1月I号参加工作,89年10月19号企业上到今年2月12号退休,这工龄是多少年
退休费的计算和工龄有很大的关系,工龄的得来,是你缴纳养老保险的年限确定,缴费年限越多,的工龄就越长,得到的退休费也就越高,但是缴纳养老保险到退休年龄,也就不能再
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1989年3月2号参加工作。2019年2月3号退休多少年龄
养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年
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参加工作时间是89年7月6日,退休时间是2019年2月26日,我是多少年工龄
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合同失效不能签补充协议。操作建议:1. 确认合同失效原因;2. 双方协商重新签订合同;3. 如无法协商,可寻求法律途径解决争议。
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你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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事实和合同不符的法律认证如何进行
合同与事实不符时,可协商修改或诉诸法律。协商修改需双方达成一致,修改后合同应重新签署;诉诸法律则需向法院提起诉讼,由法院根据《民法典》等规定判断合同效力,并作出
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说教我开抖音小店的交了1680签了合同怎么追回钱
你好,直接要求返还的就可以的啊
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协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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