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劳动合同纠纷
> 问答详情
您好。没有签劳动合同的老板能扣员工工资吗
更新时间：2023-04-15 22:15:52
问题描述：
您好。没有签
劳动合同
的老板能扣员工
工资
吗
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你好，可以到
劳动监察
大队投诉
2021-05-10 06:34:26
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你好，您这边入职多久了呢》
2021-05-10 06:38:50
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法律分析：老板无权随便扣员工的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉;优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2023-04-15 22:15:52
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公司能扣员工工资吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同扣工资，没有签劳动合同，扣员工工资
您好 请问您在该公司工作多久了？
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可以签了劳动合同不发工资吗
劳动合同纠纷
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
没有签订劳动合同的现在老板没有说要扣工资
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
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小加厂没有签劳动合同，走了老板扣工资
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没签合同。老板可以扣员工工资吗
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建议去劳动仲裁
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换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？
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您好，建议您通过法律途径维护合法权益
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
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签订了培训协议，要实习6个月，不满六个月要支付违约金一万块，请问这个合法吗？
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