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单位上班离岗被开除，没有补偿，这样合法吗
更新时间：2023-04-15 22:25:48
问题描述：
单位上班离岗被开除，没有补偿，这样 合法吗
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员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的
证据
证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。
员工违反公司规定可以解除劳动
合同
吗
员工违反公司规定可以解除劳动合同吗，并且不需要支付补偿金。
如果违反了国家的法律，或者严重违反的制度的，单位可以立即辞退员工，当然，工资要结算清楚。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
2023-04-15 22:25:48
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