没有签劳动合同,老板说根据劳动法(没有签合同没有事先说明请假旷工工资怎么算)请问有这个说法?
更新时间:2019-01-08 23:04:56
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没有签
劳动合同,说是实习跟兼职差不多,给盖了实习章,请假一天隔天个人原因继续请假随后离职?没有签劳动合同,说是实习跟兼职差不多,给盖了实习章,请假一天隔天个人原因继续请假随后离职,老板说根据
劳动法(没有签合同没有事先说明请假旷工
工资怎么算)旷工离职她有权扣除所有工资。请问有这个说法?还有没有做交接请问有什么影响也能扣除工资?
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