电子厂周末强制加班,不加班算旷工

更新时间:2023-04-15 23:47:22
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周末强制加班 而且没有加班费 计件员工不去算旷工吗
你好,员工加班应该支付加班费,但是公司调休了一般就不算加班费,算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。
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工厂可以这样强制加班吗?不加班就旷工
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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员工拒绝加班算旷工吗
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工厂休息日要求加班,不去加班工厂有权力算我们旷工吗
标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工
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还是要求强制加班 我们晚上加班都没有加班费的 算旷工吗
用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征
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强制加班,不加班按旷工处理
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工厂周末强制加班,不加班就算旷工,该怎么办
您好,您可以与工厂协商,协商不成可以去劳动部门投诉。
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晚上和周末不加班算旷工吗?
不属于,如因此认定旷工,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照
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如何理解合同自动延续一年的条款
处理合同自动延续条款,常见方式有:明确续约条件、提前通知是否续约、或选择到期不自动延续。具体选择应基于双方协商和实际需求,确保合同延续符合法律法规和双方利益。
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兼职工作收取押金,签合同还能退吗?
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合同倒签要如何举证
合同倒签的举证方式多样,常见包括提交合同文本、沟通记录等。选择具体方式时,需考虑证据的真实性、合法性和关联性。例如,可优先提交经双方确认的合同文本,辅以邮件、短
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理发店转让合同未写明卡金处理
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