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劳动合同纠纷
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我是应届毕业生，已经签了三方协议。因为不明白又与另外一个公司签了劳动合同
更新时间：2021-05-09 07:09:23
问题描述：
我是应届毕业生，已经签了
三方协议
。因为不明白又与另外一个
公司
签了
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劳动
合同
是双方的，哪来三方
协议
呢？现在签订劳动合同的有法律效力，如果你要争取的话，未签协议这一个月可以要求双倍
工资
2021-05-09 07:01:11
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尽量与公司协商解决
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你好，根据协议约定履行
2021-05-09 07:09:23
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签了三方没签劳动合同还是应届毕业生吗
劳动合同纠纷
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三方协议不签订劳动合同可以说是应届毕业生吗？
一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重
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签了劳动合同还算应届毕业生吗？
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三方协议对应届毕业生有什么用?想要毁约怎么办
三方协议毁约
我是应届毕业生，没有签订劳务合同，但是签了学校的三方协议和四联单
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三方协议解除
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不签劳动合同是违法的，劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
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应届毕业生，公司未签劳动合同，只签三方协议和培训合同，请问这样合理吗
假设是劳动者违约，用人单位可以要求其支付违约金，其有两个作用： 其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就
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应届毕业生不签三方协议可以吗
按照协议约定.
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我是应届毕业生,已经和某单位签了三方协议
您好，建议和公司协商，或者提前30日书面通知单位辞职
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应届毕业生签三方协议
建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。
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员工能提前三天申请离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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