后来过了有三年了，有许多愿意还钱，能不能通过法律程序把钱要回来？需要哪些法律程序？?

更新时间：2019-01-08 17:50:46

问题描述：

如题，前几年，父亲借钱给别人八万元，因为那人当时很有钱，只是说周转，也没打借条。后来过了有三年了，每次要都说等几天，有时要银行卡号，也不给打钱，就是拖着。不知道他家住址，只有他名字，手机号，有打款银行条，有许多愿意还钱，各种拖着的短信记录。请问能不能通过法律程序把钱要回来？需要哪些法律程序？谢谢??

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借钱不是非打欠条不可，如果没有打欠条，对方无异议，依法是可以要回所借的钱款的。
如果对方不承认拿了钱，可以采取录音等办法，收集相关证据，来达到要回钱的目的。
如果有办法证明钱是给了对方，但对方不承认是借，是给的，这就需要对方出示相关证据，否则，对方必须还你钱款。
如果对方拒不偿还，可以持相关证据，到法院诉讼解决。

2019-01-08 17:44:03

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有人借钱不还，债主在有借条的情况下不能告欠债人诈骗，这属于经济纠纷，只能到法院起诉。到期不能还款，可以向法院起诉。只要符合起诉条件法院就能够受理。
　　《民事诉讼法》第一百一十九条规定：起诉必须符合下列条件：
　　
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
　　
(二)有明确的被告；
　　
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
　　
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2019-01-08 17:46:40

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　借条作为证据使用必须是客观、真实、合法，要让借条具有法律效力，一般要符合以下几点：一是行为人具有相应民事行为能力；二是行为人意思表示真实；三是内容合法。
　　以上是判断一个借条是否有效的一般要件，其次还要看借条的形式，如是否有借款人的签章等，具体可结合实际情况。

2019-01-08 17:49:27

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2019-01-08 17:50:46

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