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劳动合同纠纷
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面试时候说试用期五天,签了劳动合同,找他要被辞工资,他说试用期一个月没有工资,我该怎么办
更新时间:2021-05-08 16:31:58
问题描述:
15日9月12日,我到淮安步行街名创
玉屏
上班。面试时,我说我有五天的
试用期
,并签了
劳动合同
。然后到了二十一号晚上,店长我就辞职了,签了合同就没有拿到。我要求他下岗。他说,试用期内有一个月没有工资。我该怎么办?
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试用期没签合同,只要和
企业
建立了
事实劳动关系
,企业就应当支付
劳动者
的
工资
,不管是不是试用期,不管企业的性质
2021-05-08 16:19:40
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者
解除劳动合同
关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知
用人单位
解除
劳动关系
,也可以依法取得
劳动报酬
2021-05-08 16:27:33
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动
合同
,工作了三天
辞职
也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-05-08 16:31:58
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劳动合同纠纷
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没签劳动合同,试用期自离,财务和人事说不发试用期一个月的工资。怎么办?
试用期有工资。 试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内,劳动合同单独约定试用期的,试用期不成
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试用期没签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
试用期一个月,公司辞退我,但是之前和我说的是试用期一个月,现在说试用期没有工资,能不能拿到工资
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
面试的时候说试用期一个月,没有签劳动合同,被辞退,这一星期有工资吗
当然有啊,即使是试用期依法也是有工资的。
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试用期一个月辞职,老板扣押试用期百分之二十,给最低工资,和我应聘时候说的工资不一样,没签劳动合同
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面试时候说试用期五天,签了劳动合同,找他要被辞工资,他说试用期一个月没有工资,我该怎么办
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