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公司买工龄，补偿费怎么计算？
更新时间：2021-05-08 11:30:44
问题描述：
公司
买
工龄
，补偿费怎么计算？
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劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。
《
中华人民共和国劳动法
》规定：“建立
劳动关系
应当订立劳动
合同
”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。
可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等
社会保障
待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。
但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。
2021-05-08 11:18:21
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你好
按你实际工作年限计算
2021-05-08 11:26:53
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从你参加工作那天开始计
2021-05-08 11:30:44
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