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我因抑郁症需要休假治疗。如果医疗期满,单位会解雇我吗?
更新时间:2021-05-08 11:26:13
问题描述:
我因抑郁症需要
休假
治疗。如果医疗期满,单位会解雇我吗?
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。
用人单位
除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-05-08 11:10:08
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你好,按照关于医疗期的规定,对于医疗期满后不能继续从事原来工作的员工,单位只需提前30天以书面形式
通知
劳动者
,或者是对劳动者额外支付1个月工资后,就可以无责
解除劳动合同
。但据你描述,虽然你的医疗期满了,但考虑到其特殊情况,
公司
还是愿意给予病休假假期,不得不说是一个人性化的用人单位
2021-05-08 11:18:25
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2021-05-08 11:26:13
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