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不签合同直接让工作违法吗？
更新时间：2021-05-08 01:36:13
问题描述：
不签
合同
直接让工作违法吗？
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劳动者与用人单位之间如果没有签订
劳动合同
的话，首先要确定本人与公司的
劳动关系
，然后确定此次
交通事故
是在劳动期间发生，才能认为此次交通事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。
《
工伤保险条例
》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2021-05-08 01:23:28
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你好，未签订劳动合同可以申请
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2021-05-08 01:29:12
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你好，这个可申请劳动
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2021-05-08 01:36:13
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