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你好!我在一家工厂工作了一个多月。然后,我想下个月结束后退休。之后,制造商说三个月以上不减免500元。我想问一下,工作中迟到什么也没做,为什么要减免,制造商是否有违法行为。
更新时间:2021-05-07 12:24:28
问题描述:
你好!我在一家工厂工作了一个多月。然后,我想下个月结束后
退休
。之后,制造商说三个月以上不减免500元。我想问一下,工作中迟到什么也没做,为什么要减免,制造商是否有违法行为。
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上班期间突发疾病算不算工伤?
《
工伤保险条例
》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
2021-05-07 12:10:47
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