在公司做了一个月,公司不给发工资,还说这一个月是工作一个月才算一个月,请问下这个问题怎么解决

更新时间:2023-04-16 01:45:21
问题描述:
公司工作一个月后,公司不发工资。它还说,这个月是一个月的工作,不包括周末。也就是说,你必须工作30天才能拿到工资。请问如何解决这个问题?
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    2021-05-07 08:23:53
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    可以向劳动部门投诉
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    依据相关法律规定,月计薪天数为
    21.75天,周六周日不计工资,但是法定节假日是要算工资的。无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。
    老板长时间不发工资怎么办
    老板长时间不发工资的处理方式如下:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
    3、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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我们与公司签的一个月合同,每半个月发工资,结果一个月到期了,下半个月的工资公司不发,该怎么办?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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我在一个月公司上班,公司规定一个月提离职,公司一个月以后也没招下人,要是走就不给开工资,我应该怎么处
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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来一个公司做股票的,没有签订合同,上班一个半月只发了一个月的工资,半个月不给发了,怎么办
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿? (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳
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在公司做了一个月,公司不给发工资,还说这一个月是工作一个月才算一个月,请问下这个问题怎么解决
如果是公司给员工调整岗位,但是员工不同意,原则上是不支持员工的,你只能够和公司协商,协商不成要么接受降薪继续工作,要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在
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我在保安公司工作,现在上班三个月,辞职,公司只给我说发半个月工资,还有一个月不给,说这是公司规定
无论公司有没有这个规定,都是无效的,应当全额支付你工资,否则你可以去劳动监察大队举报
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在公司做了一个月,因公司老板不守信用,本来说好试用期一个月的,后来说拖延,拖欠工资,想辞职,如果自己
试用期内,提前三日书面通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位扣工资属于违法行为。
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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手机合同期还没到,手机能卖吗
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合同有效。若店家倒闭: 1. 可与店家协商退款或换购等补偿措施。 2. 若协商无果,可寻求法律援助,向法院提起诉讼,要求店家承担违约责任。 3. 在诉讼过程中,
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合作协议书的注意事项主要包括: 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗; 2、协议书的当事人应当具有相应的缔约能力; 3、签订协议
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