约三个月,否则要赔偿一定的培训费用。请问若是想离职,是否要赔偿单位的全部的培训费用呢?
更新时间:2019-01-08 13:19:02
问题描述:
公司从去年12月6日培训结束后无故放大假至今,约三个月,放假时说的是估计12月底会电话
通知回去,但至今未通知我们这批一起培训的将近100人左右回去上班。去年6月份签的合同是三年半,半年的
试用期,培训期是9月到12月,培训前还签有一份协议,是要求在单位就职五年,否则要赔偿一定的
培训费用。放假期间只发了12月份的工资,请问若是想离职,我是否要赔偿单位的全部的培训费用呢?
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