三人合作开设的理发店,有20%的股份,有2%的股份,3人在理发店工作,都是理发师,没有工资,自己做自己的业绩,红利是一年一分的红利。平时每月的工资应该按业绩的百分之多少来计算最公平呢?谢谢你。

更新时间:2021-05-07 01:49:30
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三人合作开设的理发店,有20%的股份,有2%的股份,3人在理发店工作,都是理发师,没有工资,自己做自己的业绩,红利是一年一分的红利。平时每月的工资应该按业绩的百分之多少来计算最公平呢?谢谢你。
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    需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。
    工伤保险条例
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2021-05-07 01:43:52
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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