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工作天数计算工资，休几天假扣除几天工资每月按几天计算工资。

更新时间：2021-05-06 07:52:03
问题描述：
工作天数计算工资，休几天假扣除几天工资

每月按几天计算工资。

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    请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。
    制度工作时间的计算：
    年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
    季工作日=250天÷4季＝
    62.5天/季
    月工作日=250天÷12月＝
    20.83天/月
    工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
    日工资、小时工资的折算：
    日工资=月工资收入÷月计薪天数
    小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
    21.75天
    注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；
    休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；
    法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
    有事假情况的：工资=每日基本工资×工作天数。 违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
    2021-05-06 07:45:26
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    你好！加班分平时、休息日、法定节假日加班，计算标准为
    1.
    5、
    2、3倍支付
    2021-05-06 07:48:59
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  • 找法网咨询顾问
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    申请劳动争议仲裁
    2021-05-06 07:52:03
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