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两轮休制，歇息6钟头工作中6钟头，一天24小时工作中12小时并且沒有星期六日休息日，如今不想上班，可是离职对加工厂会出现损害，离职后是不是要赔付
更新时间：2021-05-06 07:00:06
问题描述：
两轮休制，歇息6钟头工作中6钟头，一天24小时工作中12小时并且沒有星期六日休息日，如今不想上班，可是
离职
对加工厂会出现损害，离职后是不是要赔付
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
劳动合同
：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021-05-06 06:53:37
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请
劳动争议仲裁
；也可以直接申请劳动争议
仲裁
。
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