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我从06年到公司的09年公司交五险到19年已经10年了。公司面临裁员。今后五年可以自己交吗?我在北京工作。
更新时间:2021-05-05 20:21:42
问题描述:
我从06年到
公司
的09年公司交五险到19年已经10年了。公司面临
裁员
。今后五年可以自己交吗?我在北京工作。
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。
合法裁员的要求:根据《劳动
合同
法》规定第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2021-05-05 20:13:54
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你好,需要结合当地政府的规定
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公司交的五险有什么用
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你好,我07年在公司工作,到11年7月为止给公司交了社会保险,从以前的公司退休,能支付07年到11年
你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
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公司交五险最低标准
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企业法人,是指依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》等,经各级工商行政管理机关登记注册的企业法人。如果不是自己实际经营管
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我在北京富士康工作11年了,公司前5年没有给我缴五险,这种情况我可以要求公司给我补缴吗?
用人单位应当自用 工之日起30日内为其职工申请办理 社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳,您可要求其补缴
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很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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我提出辞职,后果如何?
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