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你好,我们公司是单休制。例如,2018年中秋节是三天假期,我们只休息两天。理由是我们是单休。法定假日的天数和公司平时的单休和双休有关系吗
更新时间:2021-05-05 19:47:30
问题描述:
你好,我们
公司
是单休制。例如,2018年中秋节是三天假期,我们只休息两天。理由是我们是单休。法定假日的天数和公司平时的单休和双休有关系吗
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法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,
法定节假日
由国家或政府立法明确规定。 全体
公民
放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
2021-05-05 19:38:03
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有
工资
的。
劳动者
在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-05-05 19:47:30
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