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劳动合同纠纷
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没签劳动合同直接上班口头协议一个月试用期我干了半个月这种情况离职的话能拿到钱吗
更新时间:2023-04-16 06:50:02
问题描述:
未签订
劳动合同
、口头
协议
上班,
试用期
一个月。我已经工作了半个月了。那样的话,如果我离开能拿到钱吗?
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法律分析:试用期没签
合同
离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。
如果用人单位拒绝发放工资,可以向劳动保障部门投诉。
2023-04-16 06:50:02
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没签试用合同可以口头辞职吗
劳动合同纠纷
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试用期一个月 辞职,没签劳动合同口头上辞职了一个月
你好,这个一般可以沟通解决。
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试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
3020
试用期没签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同试用期离职当天能走吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期员工离职需要几天
试用期离职申请
我没签劳动合同离职还要等一个月吗
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
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三个月试用期签了劳动合同,但是干了半个月要被辞退
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试用期过了没签劳动合同辞职需要一个月吗?
用工之日起超过一个月用人单位不签订劳动合同,超出一个月的部分劳动者可以主张双倍工资。过了试用期想要辞工是要提前一个月的。
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在一家工厂上班半个月没签劳动合同自动离职可以拿到工资吗
离职后代表公司签订的合同无效,离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系,如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实,则劳动者和签订合同的对方构成了表见代
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没签劳动合同 直接上班 口头协议一个月试用期 我干了半个月这种情况离职的话 能拿到钱吗
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没签劳动合同自动离职会有工资吗? 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
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试用期过了没签劳动合同辞职需要一个月吗?
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合
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