没签劳动合同直接上班口头协议一个月试用期我干了半个月这种情况离职的话能拿到钱吗

更新时间:2023-04-16 06:50:02
问题描述:
未签订劳动合同、口头协议上班,试用期一个月。我已经工作了半个月了。那样的话,如果我离开能拿到钱吗?
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    你好,建议协商,协商不成的,可以起诉
    2021-05-05 19:15:31
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    你好,可到当地劳动局进行投诉,投诉不成的,可申请劳动仲裁
    2021-05-05 19:20:20
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    2021-05-05 19:22:59
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    法律分析:试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。
    如果用人单位拒绝发放工资,可以向劳动保障部门投诉。
    2023-04-16 06:50:02
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试用期签劳动合同吗
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劳动合同纠纷 3020
没签劳动合同试用期离职当天能走吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期员工离职需要几天
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试用期离职申请
我没签劳动合同离职还要等一个月吗
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
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三个月试用期签了劳动合同,但是干了半个月要被辞退
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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试用期过了没签劳动合同辞职需要一个月吗?
用工之日起超过一个月用人单位不签订劳动合同,超出一个月的部分劳动者可以主张双倍工资。过了试用期想要辞工是要提前一个月的。
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在一家工厂上班半个月没签劳动合同自动离职可以拿到工资吗
 离职后代表公司签订的合同无效,离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系,如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实,则劳动者和签订合同的对方构成了表见代
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没签劳动合同 直接上班 口头协议一个月试用期 我干了半个月这种情况离职的话 能拿到钱吗
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没签劳动合同自动离职会有工资吗?   首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
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试用期过了没签劳动合同辞职需要一个月吗?
  用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。  《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合
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我在美甲店签了合同当学徒。我可以去吗?
提前三十天通知单位就可以了
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我已经提交了辞职申请,但我还没有到达辞职日期。如果我生病请病假,这合法吗?我能得到赔偿吗?
因病辞职可以立刻走。生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。在对社保等情况进行办理后,可以主动离职。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
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在公司工作16年,自己辞职
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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学生跳楼学校能开除吗?
要看是否符合开除的条件
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北京劳动合同到期终止补偿金需要缴税吗。劳动合同终止补偿金没有超过当地去年3倍标准
合同到期终止补偿金不超过当地上年职工平均工资的3倍,一般是不需要交税的。如果赔偿金额超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,应当按照超过的部分,缴纳相应的税务。
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厂里面没有上六休一合理吗
你好 可以向公司主张加班费
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