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进入早教训练机构，签订训练合同，一式两份，我要求，但不做。根据合同，即使训练后退休，也需要支付训练费，一年需要支付一半。这个合同合法吗
更新时间：2021-05-05 18:32:40
问题描述：
进入早教训练机构，签订训练
合同
，一式两份，我要求，但不做。根据合同，即使训练后
退休
，也需要支付训练费，一年需要支付一半。这个合同合法吗
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与没有没有办理相关证件的培训机构签订教学合作合同是否具有法律效应 ？关键是看该培训机构应当具备什么证书，这个证书是哪部法律法规要求必须要有，如没有就不能开展培训业务。假如需取得证书才能开展培训业务，而在没有证书的情况下仍然签订教学合作合同，就是“违反法律、行政法规的强制性规定”，合同是无效的。依据《
中华人民共和国合同法
》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2021-05-05 18:26:20
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要看合同的具体情况的
2021-05-05 18:29:31
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协商不成的可以
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2021-05-05 18:32:40
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