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连继在本企业工作中25年，但未到55发的职工辞退吗？
更新时间：2021-05-05 17:56:01
问题描述：
连继在本
企业
工作中25年，但未到55发的职工
辞退
吗？
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开除，是指
用人单位
对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除
劳动关系
的一种最严厉的处分。事业单位开除员工，目前按照《
国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定
》执行。
对于有编制的员工，除非有下列情形，否则不能随便开除。对于严重违法失职，屡教不改，或者蜕化变质，不可救药，不适合在国家行政机关继续工作的分子，可以给予开除处分。对于其中的某些人员，为了使其有最后悔改的机会，也可以根据具体情况，从宽处理，给予开除留用察看处分。
2021-05-05 17:47:55
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单位可以辞退职工的情形：
1、在
试用期
间被
证明
不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2021-05-05 17:53:04
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿
劳动者
十个月的
工资
。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
2021-05-05 17:56:01
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