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劳动合同纠纷
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企业没缘辞退,不依照劳动合同法赔付。
更新时间:2021-05-05 17:23:40
问题描述:
企业
没缘
辞退
,不依照
劳动合同法
赔付。
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《
劳动合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)
2021-05-05 17:16:59
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以劳动
合同法
为准
2021-05-05 17:20:07
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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1、终止固定期限劳动合同的,应该支付经济补偿金
2、少发工资应该补发、多发工资应该退回
3、劳动合同、病假单系伪造的证明
4、劳动合同法出台后,凡是与劳动法抵触的,以劳动合同法为准
2021-05-05 17:23:40
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劳动合同法辞退规定赔偿
7885
老人在企业被辞退,是不是按劳动合同法给相对的赔付。
劳动者被公司用人单位辞退了,如何赔偿?有什么补偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可
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劳动合同法对辞退后的补偿规定
劳动合同纠纷
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劳动合同法辞退补偿金有多少
劳动合同法资讯
您好,企业无原因终止合同赔付不按劳动合同法
解除劳动合同后经济补偿的标准 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济
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劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
您好!我想咨询一下劳动合同法的有关辞退赔偿
劳动合同法关于养老保险的规定 养老保险,是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社
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没有办理劳动合同法,老板无故辞退了我,我可以得到赔偿吗
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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劳动纠纷,孕期被辞退,不执行劳动法赔偿,无营业执照
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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劳动合同法公司解聘赔偿
看单位是协商解除合同还是违法解除,如果是违法解除要支付经济赔偿金,具体数额电联详谈。
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关于劳动合同法,辞退赔偿的问题
1、只能要求单位支付经济补偿金!大概相当于3.5个月工资。2、如需帮助,可电话联系。
全部4个答案 >
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关于劳动合同法。辞退赔偿问题
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等,建议委托聘请律师提供法律帮助,可以打电话与我联系。
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
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单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动法规定医院建休单需要提供
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我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗
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您好,可以申请劳动仲裁
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生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
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