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我上班已经快一年了，公司说给交五险，也没有签劳动合同，薪资制度说改就改，这样合法吗？

更新时间：2021-05-05 16:41:36
问题描述：
我上班快一年了，公司说要交五险，没交，没发补贴，没签劳动合同，工资制度说改了，请问这合法吗？
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劳动争议案件属于争议前置所以必须先申请劳动仲裁
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不签订劳动合同可以交社保吗
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没有签订劳动合同，但是缴纳五险已经一年半，现在被辞退，请问我可以要求合法的补偿吗
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
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没有签劳动合同，也没买五险，如果辞职需要提前一个月吗，，，我已经干了一个多月了？
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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您好律师，请问我在私企工作十年，没签劳动合同，也没买五险，现在又让签劳动合同，只签一年的，我该不该签
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部 （2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合
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我上班已经快一年了，公司说给交五险，也没有签劳动合同，薪资制度说改就改，这样合法吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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上班六个月都未转正，也没有签订劳动合同和买五险，现在已经离职，单位是否犯法？
可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额。
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我工作快两年了，五险也交了，现在公司要裁员，我们签过合同，请问如果裁员我能得到什么赔偿呢？
俩个月的经济补偿 也可以要求赔偿金
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我工作一个月了，属于试用期，但是签订了劳动合同，也交了五险，现在我想离职，该怎么做，需要提前一
你好，试用期需要提前三天递交辞职申请
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药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？
可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
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我也是通过中介进厂的，有没有补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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因与领导发生冲突而遭解雇，公司行为是否符合法律法规？
是否合法需结合具体情况。若违反规章制度严重，解雇合法。若情况轻微或公司制度不明，可能违法。应收集证据，咨询律师，维护自身权益。
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用人单位能否依据劳动者提供虚假求职信息解除劳动关系
可以解除。具体操作：1. 收集证据，证明劳动者提供虚假求职信息；2. 根据企业规章制度，确定是否达到严重违纪标准；3. 如达到标准，依法解除劳动关系并通知劳动者
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工作两周不签合同可以直接辞职离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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介绍客户给前同事不分提成
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我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些
公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可一次性领取或分期领取，工资和社保则通常通过协商或法律途径解决
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就是我在上个月25号辞职了但最近我因家里面的原因抑郁症复发了能不能直接和老板说提前走
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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