我在一家私人医院工作两年,买了五险,也并没有续签合同,这合法吗?现在也并没有通知我上班。

更新时间:2023-02-17 17:57:55
问题描述:
我在一家私人医院工作两年,买了五险,也并没有续签合同,这合法吗?现在也并没有通知我上班。 我在一家私人医院工作两年,买了五险,在我产假到时间后我去报道上班,领导以孩子小为理由说让我年后再说。并且怀孕期间合同到期,也并没有续签合同,当时和我说等生完孩子后来上班再签。现在为止我已经休息半年,多出的那几个月保险公司让我自己交,这合法吗?现在也并没有通知我上班。
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  • 朱银芝律师
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    劳动争议案件属于争议前置所以必须先申请劳动仲裁
    2020.02.29 15:20:11
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    那我仲裁成功的几率大吗?
    2020.02.29 15:23:18
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    已帮助1482775 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    怀孕了合同到期了公司不续签的处理如下:劳动者可以要求继续履行合同至哺乳期结束,在孕期、产期、哺乳期期间除非具备严重违反用人单位规章制度的情况,否则不得解除劳动合同。合同到期且哺乳期结束的,单位可以选择不予续签,但应向劳动者支付经济补偿金。
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我在一个私人企业上班了一个半月,公司没有跟我签正式的劳动合同,也没有五险,我在上班半个月后提出
您好,没有签订相关的劳动合同,从第二个月开始是需要支付您双倍工资的,没有交五险是需要支付您经济补偿金的,按我国相关法律规定,主动辞职需要提前30天向单位提出书面
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可以尝试与校方沟通协商,说明自身情况。若协商无果,考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。
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