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工厂搬迁赔偿一年内的平均工资，一年内有五个月的产假，该怎么赔偿呢？
更新时间：2021-05-04 20:05:05
问题描述：
工厂搬迁赔偿一年内的平均
工资
，一年内有五个月的
产假
，该怎么赔偿呢？
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根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第八条第一款规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育
保险
的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。违反《生育保险条例》的法律责任；
第二十四条 因用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本办法规定的项目和标准支付其生育保险待遇。
2021-05-04 19:56:04
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你好，搬迁的情况是按
工龄
补偿的，即工作满一年补偿一个
月工资
2021-05-04 19:59:40
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你好，是否购买了
工伤保险
2021-05-04 20:05:05
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