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本人于1995年进入工厂,2000年企业改革于2008年被解雇得到多少补偿?
更新时间:2021-05-04 18:54:15
问题描述:
本人于1995年进入工厂,2000年
企业
改革于2008年被解雇得到多少补偿?
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一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的
公司
。改制即是国企改革的延伸,是现代化企业制度的完善和深化的过程。
二、转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词,意义基本相同,都是指在国有性质的企业、事业等单位,改变产权结构的一种方式。通俗地讲就是“国有”的性质或“国有成分”比例有所改变了。
三、但改制和转制也是有区别的:“转制”相对具有整体性,多指国有性质的整体转换,如
国有企业
通过出让等方式变成民营企业,全额拨款的国有
事业单位
变成自负盈亏的企业等等;“改制”的概念相对大一点,只要国有性质的成分或比例一有改变即可称为“改制”,如国有企业引入外部投资,实施
股权
多元改造等,“转制”仅是改制的一种特殊情况。
四、在不需要很严谨的表达时,这两者基本通用。
2021-05-04 18:46:18
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你好,应该从你和企业
劳动关系
建立时起算
2021-05-04 18:50:31
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需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,
工资
标准按上一年度个人平均收入;
2021-05-04 18:54:15
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