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我的一家公司工作了半年多，公司说半年可以交五险！我两个月前以公司的名义自己付了两个月的钱，第三个月公司说要辞职！继续下去的话，就不给我五险了！让我签了接触合同！这件事该怎么办？

更新时间：2021-05-04 06:39:03
问题描述：
我的一家公司工作了半年多，公司说半年可以交五险！我两个月前以公司的名义自己付了两个月的钱，第三个月公司说要辞职！继续下去的话，就不给我五险了！让我签了接触合同！这件事该怎么办？
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    用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2021-05-04 06:34:01
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    按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
    2021-05-04 06:39:03
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我在公司工作了半年，五险交了两个月，现在公司停产，应该怎么办？
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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建议到劳动监察大队投诉解决
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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