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今年5月份到公司去上班，公司9月份跟我签了解除劳动合同，提前一个月跟我说的，问下就是能不能得到赔偿

更新时间：2021-05-04 06:22:53
问题描述：
我是今年5月去公司工作的。公司在9月份与我签订了劳动合同，并提前一个月告诉我。我问我能不能得到补偿。
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    公司应给予你经济补偿金，工作一年补偿一个月，最多补偿你十二个月的工资。如果合同上约定了到6月28日你就应该继续上班到约定时间
    2021-05-04 06:16:28
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    没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，可以请求劳动仲裁
    2021-05-04 06:18:53
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    你好当事人，合同到期了如单位不续签，可以主张补偿金，如果单位是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金
    2021-05-04 06:22:53
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你好！公司提前通知我12月底解除劳动合同，我和公司签两年合同，明3月份才到期，我想咨询下我该得的赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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今年5月份到公司去上班，公司9月份跟我签了解除劳动合同，提前一个月跟我说的，问下就是能不能得到赔偿
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全部4个答案 >
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全部3个答案 >
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我今年3月份跟公司签订了一年的合同，6月份公司要我离职，请问可以向公司赔偿吗？
有一些赔偿
全部2个答案 >
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公司去年8月份给我签订劳动合同，今年8月份到期，但是公司没有跟我续签合同，过了3个月，公司要把
建议申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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我是3月21号公司跟我解除的劳动合同的，还要我自己签一份离职申请让我走。5月份发工资的时候，公司告知
你好 要求用人单位支付经济赔偿金
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我想问下，公司把我裁了没提前一个月通知我，并且让我干到月底。我在公司做了8个月时间。赔偿不是应
您好，支付２个月的工资作为解除劳动合同经济赔偿金。不是３个月工资，因为代通金与经济赔偿金不能同时主张。
全部5个答案 >
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全部2个答案 >
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你好 请问下具体情况如何的
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