我家的亲戚在打工的时候和现场的管理者吵架，两人吵架后，对方又找了六个人打我家的亲戚，摔倒后，踢我家的亲戚，头部出血，被别人拉开后，在去医院的路上刚上了别的工人的面包车，被这个伙伴拦住，从车上拉下来继续

更新时间：2021-05-04 00:18:56

问题描述：

我家的亲戚在打工的时候和现场的管理者吵架，两人吵架后，对方又找了六个人打我家的亲戚，摔倒后，踢我家的亲戚，头部出血，被别人拉开后，在去医院的路上刚上了别的工人的面包车，被这个伙伴拦住，从车上拉下来继续殴打，头部受伤，肋骨受伤，身体受伤，这件事该怎么处理，谢谢。

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给人打工受伤了，应按照下列流程办理赔偿：
1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。
如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。
4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。

2021-05-04 00:09:37

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建议及时进行伤情鉴定，根据鉴定结果主张相应的赔偿。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任

2021-05-04 00:14:26

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需要先了解双方打架事由，如果造成伤害的可以报警处理，根据医院检查确定伤情，双方协商进行赔偿。

2021-05-04 00:18:56

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