你好,我是给企业打工赚钱,做管理方面已大半年,包含我以内的职工企业没签劳动合同书,每日24小时二班倒,我带的精英团队很爱岗敬业,由于上年九月份这个企业中了标,不明白业务流程,都没有专业团队,就口头上商

更新时间:2021-05-03 14:51:06
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你好,我是给企业打工赚钱,做管理方面已大半年,包含我以内的职工企业没签劳动合同书,每日24小时二班倒,我带的精英团队很爱岗敬业,由于上年九月份这个企业中了标,不明白业务流程,都没有专业团队,就口头上商议要我管理方法,并将原先业务流程技术骨干及职工全用了。这几天忽然将我离职,企业应担负哪些义务!
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    如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢?这要由合同来规定,你们的合同内有这条规定吗?一般都没有.所以起诉的可能就没有了。但是,如果因你没有交接而给公司造成了经济损失,公司就要起诉你,要求赔偿损失了.并不是没有交接清楚就一定要造成损失,这要公司拿出证据来的.
    2021-05-03 14:50:34
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