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工作两年未签订劳动合同，且未缴纳社保，此时用人单位裁员，该怎么办？
更新时间：2023-04-16 07:50:11
问题描述：
工作两年没有签订
劳动合同
，也没有缴纳
社保
，这时
用人单位
下岗，该怎么办？
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公司没签劳动
合同
，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
1.要求签劳动合同，且从建立
劳动关系
起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。
您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
2023-04-16 07:50:11
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未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
劳动合同纠纷
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我该怎么办（未签订劳动合同，未缴纳社保）
你好，公司的行为是违法的，而且未签订劳动合同你可以要求单位给付双倍工资，未缴纳社保你可以要求单位补交。如果无法与单位协商一致，你可以向劳动监察部门投诉或者向劳动
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如果不签订劳动合同可以交社保吗？
劳动合同纠纷
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
公司未签订劳动合同，未缴纳社保，现在应该怎么办
你好，具体情况可以说一下。
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
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工作三年未签劳动合同，未缴纳社保，现在被辞退！
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工作两年未签订劳动合同，且未缴纳社保，此时用人单位裁员，该怎么办？
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
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