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我的朋友在公司工作结束后，意外受伤的公司不应该赔偿吗？
更新时间：2021-05-03 00:09:00
问题描述：
我的朋友在
公司
工作结束后，意外受伤的公司不应该赔偿吗？
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人身
意外伤害保险
是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致
被保险人
死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，
保险公司
按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。所谓意外伤害是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成被保险人的身体遭到严重创伤的客观事件的。如人们在游泳时，不幸溺水身亡应属于意外事故;而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。其特点一般是交费少，保障高。
1、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。
2、残废给付。被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残废保险金。
3、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付
医疗保险
金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
2021-05-03 00:04:40
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如果公司不按照规定给员工缴纳
社会保险
，员工工伤后的赔偿由
用人单位
全部承担。用人单位为
劳动者
缴纳社保时，劳动者受伤时，如果是属于工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行
工伤认定
，只有认定为工伤的，等病情稳定以后
2021-05-03 00:06:31
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发生
工伤事故
，即使该单位没有签订
劳动合同
，只要与该单位形成
事实劳动关系
的，都可以申请工伤认定，如果认定为工伤，可以享受
工伤保险待遇
2021-05-03 00:09:00
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一般遇见这种情况，先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理： 1、住院期
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