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请教律师，如果企业违规，员工是否可以和企业解除劳动合同，并要求企业给予一定的补偿金？谢谢！

更新时间：2021-05-02 23:03:46
问题描述：
问问律师，如果企业违规，员工是否可以与企业解除劳动合同，要求企业给予一定赔偿？谢谢!
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你好！ 如果某个企业有劳动者，而且没有与企业解除劳动合同，企业能否注销公司
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，我想问一个企业如果有工人，不是和企业终止劳动合同，企业可以注销公司吗？
面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知
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与企业所有员工都签订劳动合同，现在企业要解聘我，我可以要求企业给予双倍补偿工资吗？
你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当
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请教律师，如果企业违规，员工是否可以和企业解除劳动合同，并要求企业给予一定的补偿金？谢谢！
企业无权对违规员工罚款的权力　　现实生活中，很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密，并规定在公司的规章制度中，明确禁止员
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律师好，我想请教一下，企业已经几个月没全额发工资，劳动者提出解除劳动合同，企业必须支付补偿金吗？
您好，您这是属于被迫辞职，可直接提起劳动仲裁。
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企业搬家，员工与企业解除劳动合同，是否可以获得当年部分年终奖金。公司随意扣除合法吗？
你好！如果有争议，可以申请劳动仲裁。
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律师您好！请问本人自愿与企业解除劳动合同，是否可以申领企业补偿金？
你好，职工个人自愿解除合同，没有事业补偿金。
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工厂破产，与员工解除劳动合同，公司应怎样补偿？
按劳动法规定办理
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允许变更和解除合同的条件，应该如何处理
变更或解除合同，应依法进行。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等情形，可单方解除。处理时需确保程序合法，避免纠纷。
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但一直拖着我不给我安排入职，我该怎么办？
可以及时劳动仲裁维权的
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我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？
与学校协商解决吧！
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怎么解除霸王条款合同?
解除霸王条款合同，可协商或诉讼。协商需双方达成一致，修改或删除霸王条款。诉讼则需向法院提供证据，证明条款无效。
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试用期没签合同可以嚒
试用期应签合同。未签合同时，劳动者可要求单位补签，并保留相关证据。如单位拒绝，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
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