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劳动合同纠纷
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工资要不到了，我上班上了四个月，老板就说我说走就走就没有工资了，我跟他没有劳动合同，这该怎么办
更新时间：2021-05-02 14:56:16
问题描述：
就是我去上班的时候，我的
工资
还不到。具体地说，我去工作了四个月，然后家里发生了一些事情。我突然
辞职
了。老板说如果我走了，就没有工资了。我和他没有
劳动合同
。我该怎么办？
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没有劳动
合同
辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起
劳动仲裁
。实在不行，还能走起诉程序。
劳动者
离职的，可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的
社保
并要求双倍工资赔偿
2021-05-02 14:49:03
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-05-02 14:53:04
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-05-02 14:56:16
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没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办
劳动合同纠纷
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试用期资讯
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
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工资要不到了，我上班上了四个月，老板就说我说走就走就没有工资了，我跟他没有劳动合同，这该怎么办
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
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