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我们公司工作了26天，1月25日，元旦的有薪休假是否应该计算26日的工资。

更新时间：2021-05-02 14:24:03
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我们公司工作了26天，1月25日，元旦的有薪休假是否应该计算26日的工资。
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    工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算：
    年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    月工作日：250天/12月=
    20.83天/月
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日工资：月工资收入/月计薪天数
    月计薪天数=(365天-104天)/12月=
    21.75天
    举例说明，如果劳动者月工资为2000元，日薪为2000/
    21.75=
    91.95元。休息日加班一天，发双薪：
    91.95*2=
    183.9元。
    2021-05-02 14:24:03
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