另外,上个月想写退休书,工作单位的主管说只要我有弟子就可以让我去。现在带他去,他说让我写退休书,我写上个月的退休日期,他签了字,写的是按上司的意见处理的。我把表交给了人事主管,人事主管也同意了。但是,

更新时间:2021-05-02 10:58:05
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另外,上个月想写退休书,工作单位的主管说只要我有弟子就可以让我去。现在带他去,他说让我写退休书,我写上个月的退休日期,他签了字,写的是按上司的意见处理的。我把表交给了人事主管,人事主管也同意了。但是,被上司拒绝了。他说年末和年末不辞职
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    公司是没有理由不让劳动者辞工的,但劳动者辞工要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝。通常情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-05-02 10:53:44
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021-05-02 10:58:05
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我想退休,我也想早一个月以上向他们报告。 然后上司也同意了。 我也写了辞呈,我把它交了,主管签了字,
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
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我退休一个月前写的退休报告书,当时上司没有批准,但是主任签了字,现在那主任退休了,现在一个月后,上司
劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
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我上班了,上班了,试用期过了,有一天突然说拿工资出去了,中秋节的你说不要来,我说好,上司说要我写退休
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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上班两个月了。 我不想在工厂工作。 写了退休书交给了车间主任。 主任说30天前要写退休书。 然后,招
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳
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我写过辞职书请求辞职,可是经理看都没看就撕了,继而我又写了几次,仍然没得到准确的答复,后来我就跟经理
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我在公司写了请假条,但是我过来。却
写了假条没被批准,单位有权按旷工处理。
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上班一个多月了未签订劳动合同想离职一定要提前三十天吗交了一个保险未交社保等其他
未签劳动合同可随时离职。操作建议:1.与单位沟通,提出补缴社保和支付双倍工资要求;2.若单位不配合,收集证据向劳动监察部门投诉;3.咨询律师,了解法律途径并准备
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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未签劳动合同超过一年有赔偿吗?
有赔偿。未签劳动合同超过一年,1. 劳动者可要求用人单位支付双倍工资赔偿;2. 视为已签订无固定期限劳动合同,要求用人单位履行相关义务;3. 如用人单位拒绝赔偿
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员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要搬迁提出离职能要求补偿么
可以。若公司搬迁导致合同无法履行,1.首先与公司协商补偿事宜;2.协商不成,可依据《劳动合同法》规定向劳动仲裁机构申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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