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薪资加提成一起来算实际工资，那样对不对？抽成不应该是此外算嘛？
更新时间：2021-05-02 10:26:56
问题描述：
薪资加提成一起来算实际
工资
，那样对不对？抽成不应该是此外算嘛？
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工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《
全国年节及纪念日放假办法
》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
月工作日：250天/12月=
20.83天/月
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入/月计薪天数
月计薪天数=(365天-104天)/12月=
21.75天
举例说明，如果劳动者月工资为2000元，日薪为2000/
21.75=
91.95元。休息日加班一天，发双薪：
91.95*2=
183.9元。
2021-05-02 10:18:04
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你好，最好确定书面的提成标准，以免你的利益受损
2021-05-02 10:23:36
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建议向劳动监管部门投诉
2021-05-02 10:26:56
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请问经济补偿金是按基本工资算，还是按实际发放的工资算？谢谢
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