休产假结束上班后,被告知因没有工作岗位被辞退,后期的哺乳期是不是也可以得到陪偿,社保,公积金可以要求赔偿吗?

更新时间:2021-05-02 10:18:42
问题描述:
公司工作了5年,休完产假上班后,被告知因为没有工作可以辞退,可以获得什么样的补偿,哺乳期晚了也可以补偿,社保、公积金可以要求赔偿吗?
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48号正好孩子,产假结束后打了病假单,按矿工处理辞退了,没有赔偿,现在还在哺乳期
你好,你可以申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿金或者恢复劳动关系
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哺乳期公司辞退员工应该怎样赔偿?刚休完产假,还在哺乳期,公司说不同意就开除我,请问赔偿怎样赔。
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应
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我休产假期间,公司裁员,我被告知可以领到哺乳期满的工资再把我炒了,之后再按n 1赔偿合理吗?
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补
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哺乳期被公司辞退,最后给的时候将三个月的产假工资以及个人应承担的社保全部扣除才给,请问还可以主张自己
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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休产假结束上班后,被告知因没有工作岗位被辞退,后期的哺乳期是不是也可以得到陪偿,社保,公积金可以要求
试用期被辞退有赔偿吗,  根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人
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哺乳期,产假期间,劳动合同到期能不能被辞退,如果想辞退,公司是不是要赔偿
无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等。 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
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