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劳动合同纠纷
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最后一个月工资老板不给我我们没有签劳动合同也没有五险一金我该怎么办
更新时间：2021-05-02 08:00:09
问题描述：
你好，我已经在文登工作六个半月了。我的老板不会给我找各种借口。我们没有
劳动合同
，也没有
社会保险
和
住房公积金
。我该怎么做呢？
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公司
协商，协商不成可以收集好
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然后申请
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你好，可以申请劳动
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签完劳动合同公司不给我应该怎么办
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没有签劳动合同老板又欠着我工资不给我该怎么办
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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没签劳动合同不给工资应该怎么办呢
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员工辞职了五险一金怎么办
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老板没有跟我签订劳动合同，也没有给员工交五险一金，我该怎么办
你应该主动去复工或询问情况，如果把你辞退了，你可以申请劳动仲裁维权。
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试用期没有五险一金吗？
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公司不和我签劳动合同不给五险一金
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；
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老板不发工资拖欠工资，我们公司每个人都没有签劳动合同也没有缴纳五险一金，请问我该怎么拿到我的工资。
劳动仲裁： 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
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没有劳务合同，没有五险一金。老板不给发工资怎么办
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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我和老板之间没有劳动合同 也没有三险一金 我要走老板现在不给我结工资 这个我要怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
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没有五险一金也没有劳务合同押金还不给我我应该怎么办
你可以向当地劳动监察大队举报或到劳动部门申请劳动仲裁。
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最后一个月工资老板不给我 我们没有签劳动合同 也没有五险一金 我该怎么办
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动
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个体户劳动纠纷?
在劳动纠纷中，收集证据至关重要。可以收集劳动合同、工资条、工时记录等证明劳动关系存在的证据。同时，收集与纠纷相关的录音、录像、聊天记录等，以证明自己的主张。在收
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公司整体搬迁经济补偿金怎么算
公司整体搬迁，经济补偿金计算方式通常按工作年限支付，也可协商确定。选择时需考虑员工实际工作年限、工资水平及当地规定，确保补偿公平合法。
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工作七年多没签劳动合同能申请双倍工资赔偿吗
可以申请。操作如下：1.收集证据，证明与用人单位存在劳动关系；2.向用人单位提出双倍工资赔偿要求；3.如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4.仲裁结果
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员工10.7号入职，当时公司不怎么了解劳动法，没签订协议，现在员工不好好工作
员工入职后，公司未与其签订劳动合同，员工并不可以直接离职。员工离职应遵守公司的规章制度和劳动法的规定，提前通知公司并办理离职手续。同时，员工可以就公司未签订劳动
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实习协议中有这样两条 1，不得随意中断实习，如因特殊情况需要终止实习并解除本协议的我需要提前30天告
毕业时协议自行终止，无需提前通知。但需注意，若实习协议中有其他约定，如交接工作、归还物品等，应按要求完成。同时，建议与实习单位保持良好沟通，确保实习结束的顺利进
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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢？
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞
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中专生不去实习
若因特殊原因无法实习，中专生应提前向学校申请并说明情况。学校会根据具体情况考虑是否允许请假或调整实习安排。若无故不参加实习，学校可能会给予相应处罚，学生应尽快与
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入职时填了劳动合同，为什么后面有填一个劳动合同变更协议书，变更什么也不知道
劳动合同变更应明确内容。如不明确，1. 与单位沟通确认。2. 寻求法律援助。3. 向劳动监察部门投诉，保护自身权益。
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