刚上班一个多月,现在发现怀孕了,告诉上司明天不上班,不能接受的。请告诉我如何保护自己的合法权益。

更新时间:2021-05-01 21:08:09
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刚上班一个多月,现在发现怀孕了,告诉上司明天不上班,不能接受的。请告诉我如何保护自己的合法权益。
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    在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,用人单位的做法就是违法的,需要承担相应的法律责任。
    “在孕期、产期、哺乳期的”妇女,有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,主张自己的合法权益不受侵害。
    既可以是要求用人单位继续履行劳动合同,直至哺乳期满一年时止;也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定,依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
    2021-05-01 21:00:19
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    你好!从你描述的情况来看,你被辞退时已怀孕,在这种情况下,用人单位不能解除劳动关系。但是你如果有严重违反单位规章制度的,用人单位还是可以拒此解除劳动关系
    2021-05-01 21:04:39
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-01 21:08:09
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你好,我上班三年了。 工厂一直在购买保险。 现在上班睡一觉,工厂罚款一千元。 我说不服的话就不上班。
如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以
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员工怎么保护自己的合法权益
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劳动合同纠纷 3540
在工厂上班,突然发现自己怀孕了,去检查,已经怀孕两个半月。该怎么维护自己的权益!
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、
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现在发现怀孕了,告诉老板却告知明天不用上班,请问我如何维护自己的合法权益
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
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刚上班一个半月因孩子生病我请了两天假,上班第一天就接到人事通知让我离职,我怎样才能保护自己的权益
根据社会保险法的相关规定只要双方劳动关系存续期间,单位都需要缴纳社保。员工生病可以依法享受医疗期病假的。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位
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同时在两家公司上班,被发现,公司说不给开工资,我该如何维权保护自己的权益
你好,可以协商处理或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉 。
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1585
驾校签订的不退费合同。不想学会退费吗?
你好,建议你和对方协商解决
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兼职交了服务费还签订了合同
作为劳动者,在兼职过程中应保护自己的权益。首先,确保与用人单位签订合法合规的合同,明确双方的权利和义务。其次,注意保留与兼职相关的证据,如工作记录、工资单等。若
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1205
关于无效合同的判定及其处理方案探究
无效合同无法律约束力。处理方式包括:返还因合同取得的财产,不能返还的折价补偿;追究过错方责任,要求赔偿。若合同涉及第三方,还需与其协商解决相关事宜。
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民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1160
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关于合同纠纷无收条的应对策略
合同纠纷无收条,可:1. 搜集其他证据,如交易记录、物流信息等;2. 与对方沟通补签或确认文件;3. 若沟通无果,可寻求法律帮助,提起诉讼或仲裁。不同情况选择不
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分次宝签了协议后悔了可以取消吗
处理方式包括继续履行、协商解除或请求撤销协议。选择哪种方式需考虑协议内容、双方意愿及法律后果。建议咨询专业律师,确保做出明智决策。
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我想问我弄坏了店里的东西也签了合同不想干了
如果店主提出的赔偿要求过高,你可以与店主协商,如果协商不成,你可以寻求第三方调解或仲裁。同时,你可以要求店主提供损失的证据,并根据实际情况判断赔偿金额是否合理。
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