首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同里规定了为公司服务满一年方可离职,想提辞职,公司要是扣我工资或是提出赔偿这种做法合理合法吗?
更新时间:2023-04-16 08:29:43
问题描述:
劳动合同
中规定,我在
公司
服务一年后可以离职。现在我还不到一岁,我想辞职。公司扣我
工资
或要求赔偿合情合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
351009
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
这个可以
申请仲裁
,争取
2021-05-01 19:48:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1421664
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,你可与对方协商解决
2021-05-01 19:52:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1751064
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,可以到劳动部门投诉
2021-05-01 19:55:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
239495
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的
劳动监察
投诉,也可以向当地区县的
劳动仲裁
委员会免费申请劳动
仲裁
。
2023-04-16 08:29:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
突然离职公司有权扣我工资吗
69185
按公司规定提前一个月提出辞职,公司叫我去办离职手续。请问该公司这种做法是否违法?
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
460
劳动法关于员工辞职的补偿规定
劳动法辞退
试用期内提出离职,现在公司扣留工资不发也不处理离职手续,公司这钟做法合理合法吗?
你好!这个一般是可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
公司裁员,要求我们离职 按照劳动合同规定我要提前一个月向公司提出书面离职,请问公司这样做合理吗?
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,现在提出辞职,公司这种做法合理吗?辞职以后公司应该把工资结清吗
单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职,并且要求单位支付补偿金单位没有违法用工情况,需要提前三十天通知单位辞职,按正常出勤日结算工资,否则提
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同里规定了为公司服务满一年方可离职,想提辞职,公司要是扣我工资或是提出赔偿这种做法合理合法吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,现在提出辞职,公司扣一个月工资合理吗?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司这样放假是想让我自动提出辞职,这样公司就可以少给、或不给经济补偿。听说新的劳动法规定员工做满一年
放假期间公司应发放你工资.9天假期满,你应回公司上班,如公司不让你上班,你宜向劳动部门投诉或申请仲裁.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司这样放假是想让我自动提出辞职,这样公司就可以少给、或不给经济补偿。听说新的劳动法规定员工做满一年
公司的\"放假\"听起来很怪.没有解除劳动关系的员工不能和其他单位再建立劳动关系.如果把这种放假认为是\"非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产\\停业的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职了,他们还在用我的账号直播我这是违法的吗?
你好,建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我们公司规定月休四天,我有事要连续休三天。领导让我写请假单合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不愿续签合同,经过讨论后反悔续签合同
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司签订合同到期,公司也异地搬迁有赔偿吗
公司异地搬迁,员工常见的处理方式有继续履行劳动合同或协商解除。选择时需考虑搬迁对合同履行的影响,若影响不大,建议继续履行;若影响重大且无法协商变更,可考虑协商解
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下,矿工被扣当天双倍工资是否违法。
违法。可协商补发,协商不成可申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。注意保留证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写的工作地点是深圳用,意味着用人单位是可以在深圳市内随意换工作地点吗?
更换工作地点需要和劳动者协商一致
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做胃肠镜当天算不算病假
你好。通常情况下,应该算。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者一直受到领到打击报复,可以解除劳动合同,有法律依据吗?
可以解除。操作如下:1. 收集证据,证明受到打击报复;2. 依据《劳动合同法》第三十八条,提出解除劳动合同;3. 要求用人单位支付应得的劳动报酬和经济补偿;4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴中律师
同城律师:
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
律师解答动态
13秒前
广东天习律师
近期帮助 88105 人
没收个人全部财产出监后打工挣钱或继承父母的遗产都会被没吗
23秒前
罗海华律师
近期帮助 10031 人
有个学员交了学费,因自身问题不来了说想退钱,我之前有说过一年内没有来学才会退钱
26秒前
王俊颖律师
近期帮助 24154 人
签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
1分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1439 人
转给小三的钱能要回来吗
1分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8753 人
再婚夫妻如何确保遗产顺利归属各自子女
1分钟前
肖成飞律师
近期帮助 548 人
不同意换机。且三包政策明确规定是手机店同意的刷机并称不需要保留数据,是否保留数据
2分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 228 人
一位老人78岁,在某医院做前列腺微创手术,一周之内在院感染脓毒血症。医院方有无责任?
3分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21637 人
本人前段时间在一家黑坑老板那鱼塘钓鱼,老板为了打广告用我照片岁朋友圈,请问这为权吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询