本人上班期间,左脚小腿被叉车碾压,肌肉坏死,住院治疗75天,现出院,小肌肉有30乘10厘米深3毫米的伤痕,不能正常生活,能评价多少级障碍?

更新时间:2021-05-01 19:51:49
问题描述:
本人上班期间,左脚小腿被叉车碾压,肌肉坏死,住院治疗75天,现出院,小肌肉有30乘10厘米深3毫米的伤痕,不能正常生活,能评价多少级障碍?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1070325 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    先申请工伤认定。提交文件:
    (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
    (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件:
    (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
    (2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
    (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金;⑸一次性医疗补助金;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资;⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。。
    2021-05-01 19:47:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1140320 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
    2021-05-01 19:51:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
本人工伤,右手腕肌肉部肌肉、血管、肌肉和主动脉等断裂,入院55天,部分肌肉和神经受伤,已经连不上了,
工伤如无构成级别,不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等,要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我刚做过植皮手术,从大腿植皮到手臂,面积30厘米,骨头没有损伤,肌肉有点损伤,工伤,能鉴定身体障碍吗
法院或鉴定机构通知去做鉴定, 赔偿:1残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入 ×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯收入 元×20
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左手臂挠神经损伤,现在恢复9个月,左胳膊肌肉萎缩,垂腕儿,大手指抬不起来,请问伤残鉴定能做到几级?
你好, 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手臂半圆形割伤,肌肉割开10多公分,手臂一经脉受损。这样可以鉴定几级伤残?
你好, 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个大的公司有几个部门,有多方面原因其中关掉了,别的部门要么不合适
公司部门关闭可裁员或调岗。裁员需遵守《劳动合同法》规定,支付经济补偿;调岗则要与员工协商,确保新岗位合理。具体操作需结合公司实际情况,平衡员工权益和公司发展。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
工厂里面要求我必须得办理银行卡才能给我发工资.但是我不想办银行卡怎么办没有建设银行卡?
首先,尝试与公司沟通,说明个人情况,看是否可以协商其他支付方式。若公司坚持要求办理银行卡,可了解劳动法相关规定,判断公司是否违法。若公司行为确实违法,可寻求法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
你们是做什么工作的?
你好。我们会专业给你解答
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是今天周六我向组长请了假组长给我打旷工这个怎么处理啊
被错误记旷工,可先与组长沟通解决。如无果,可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114776 人
重庆北部新区的案件由哪个法院管辖
58秒前
揭志文律师
近期帮助 71946 人
停产后交给了当地政府。当地政策没有通知我们村集体,我们的村集体还能要回村集体的土地吗?
1分钟前
志昂律所律师
近期帮助 812 人
公司裁员劳动合同没到期又没交社保怎么处理
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 114776 人
你好,工作12年。现在公司面临破产,公司集体裁员,又不愿支付补偿金
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 114776 人
我离职写了自动离职,领不到失业金怎么办
2分钟前
广东少忧律师
近期帮助 2052 人
我送外卖不小心碰到人了,保了保险,还需要我赔偿吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 114776 人
我在试用期向公司提出了离职,它要求我赔付一个月工资的20%的违约金,这合法吗?我需要赔付吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114776 人
我在服装店上班离职了老板不结清工资要等六月底才发,而且还没有签合同这合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询