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请问由于乙方和甲方在工作上发生争执，甲方单方面解除劳动合同，乙方可以得到几个月的补偿工资。

更新时间：2023-04-16 08:35:27
问题描述：
如果甲方因乙方与甲方发生纠纷而单方面解除劳动合同，乙方可获得数月的补偿金。(在公司工作了3个月)
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    需要依据情形而定。如果是劳动者可以单方面解除劳动合同的，那么就可以得到经济补偿。
    经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-04-16 08:35:27
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