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我进厂时在合同上签字的是员工,半年转qc,现在裁员把我调到生产线上吗?生产线做员工是合理的吗?你好,我进厂时签约的是员工,半年转qc,现在裁员调到生产线做员工是合理的吗?
更新时间:2021-05-01 15:32:38
问题描述:
我进厂时在
合同
上签字的是员工,半年转qc,现在
裁员
把我调到生产线上吗?生产线做员工是合理的吗?你好,我进厂时签约的是员工,半年转qc,现在裁员调到生产线做员工是合理的吗?
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劳动者与用人单位之间签订过劳动合同,用人单位是不可以随便裁员的,如果用人单位依据《
劳动合同法
》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。
2021-05-01 15:23:59
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