你好,我已经在这个单位工作六年了。现在我病了,在家休息。这个单位现在给了我半年的病假,但是我仍然需要诊断。我现在不能出具诊断,也不能去上班。我得了脑梗塞。我在这个单位工作时得了脑梗塞。你认为这种情况怎

更新时间:2021-05-01 12:45:06
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你好,我已经在这个单位工作六年了。现在我病了,在家休息。这个单位现在给了我半年的病假,但是我仍然需要诊断。我现在不能出具诊断,也不能去上班。我得了脑梗塞。我在这个单位工作时得了脑梗塞。你认为这种情况怎么样?
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    医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
      第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
      
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
      
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
      第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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