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旷职半个月，公司该怎样扣工资？劳动合同法怎样要求的？
更新时间：2021-05-01 11:12:36
问题描述：
旷职半个月，
公司
该怎样扣
工资
？
劳动合同法
怎样要求的？
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劳动法
没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由
用人单位
依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。
劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有
罚款
权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚，用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。
我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
2021-05-01 11:02:55
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你好！具体是什么事情呢
2021-05-01 11:08:37
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按单位的规章制度处理
2021-05-01 11:12:36
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