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用人单位从工资扣去培训费我工作未满6个月离职用人单位不退还培训费这样合理么
更新时间：2021-05-01 07:42:37
问题描述：
用人单位
从
工资
中扣除培训费，但
培训合同
上说培训费将在6个月内退还。用人单位工作未满6个月不退还培训费是否合理？
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依据《
劳动合同法
》的规定，用人单位不能收取任何形式的保证金、押金等，同时用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。依据你的具体情况，目前用人单位还没有支付培训费用，那么单位是无权对你约定服务期，同时，在你培训期间，单位应该按正常调整机制核定的工资全额支付工资，不应该只支付基本工资。
你可以到
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2021-05-01 07:35:33
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
2021-05-01 07:38:42
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你好，可以向劳动局投诉的
2021-05-01 07:42:37
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